Der Mensch im Mittelpunkt -
sinnerfüllt arbeiten, zufrieden leben

Unternehmensphilosophie

„Als eines der führenden Unternehmen im Gesundheitsmarkt schaffen wir mit unseren hochwertigen Produkten und Dienstleistungen Vertrauen und profitables Wachstum – der Mensch steht dabei im Mittelpunkt.“

Andreas Rudolph, Vorsitzender der Geschäftsführung

Unternehmenskultur

Gesundheit achten

Wir legen Wert darauf die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu erhalten. Persönlicher Gestaltungsspielraum, individuelle Kommunikation und gegenseitige Unterstützung im Team ermöglichen unseren Mitarbeitern auf die eigene Gesundheit zu achten.

Lebensqualität schaffen

Wir fördern die Freude an der Arbeit und unterstützen die Eigenmotivation unserer Mitarbeiter indem wir die für uns bestmöglichen Arbeits- und Rahmenbedingungen schaffen. Wenn die eigene Arbeit sinnerfüllt ist und Spaß macht, hebt das die Lebensqualität.

Beziehung gestalten

Wir gestalten Beziehung und unterstützen die Bildung von leistungsstarken und vertrauensvollen Teams. Wir glauben an einen Mehrwert für unsere Unternehmensgruppe und für jede einzelne Person durch effiziente Kooperation und Vernetzung über alle Unternehmensbereiche.

Entwicklung ermöglichen

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter ihre Stärken und Talente einbringen und sich weiterentwickeln können. Wir wollen zuhören, gemeinsam reflektieren und auch aus Fehlern lernen.

Freiraum geben

Auf Basis von Vertrauen, das wir uns schenken und verdienen, erhalten unsere Mitarbeiter zeit-, personen- und sachgerechten Entscheidungsfreiraum.

7 Gründe für die GHD GesundHeits GmbH Deutschland

Sie geben Ihrer täglichen Arbeit einen Sinn indem Sie chronisch kranken oder pflegedürftigen Menschen zu besserer Lebensqualität verhelfen. Ob in der Produktion, der Logistik, im Vertrieb oder der Verwaltung - jede Tätigkeit der Kette ist wertvoll.

In der GHD GesundHeits GmbH Deutschland menschelt es im positiven Sinn. Sie arbeiten für und mit Menschen in einem inhabergeführten Unternehmen mit familiärem Zusammenhalt in dem gegenseitige Wertschätzung groß geschrieben wird.

Niemand arbeitet bei der GHD GesundHeits GmbH Deutschland alleine. Auch wenn Sie vielleicht im Außendienst unterwegs sind, so besteht doch ständiger Austausch mit den direkten Kollegen oder in regelmäßigen Teammeetings und alle unterstützen sich gegenseitig.

Wir lernen nie aus, sodass wir unsere Patienten mit Hilfe aktueller Kenntnisse im medizinischen und pflegerischen Bereich versorgen können. Als neuer Mitarbeiter erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung und im weiteren Verlauf eine individuelle und umfassende Qualifizierung.

Das stetige Wachstum unseres Unternehmens, sowohl in der Größe als auch der damit verbundene Wandel und die Entwicklung neuer Unternehmenszweige, ermöglicht Ihnen vielfältige und individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Neben der deutschlandweiten und flächendeckenden Sparte Homecare & Vitalcare, sind unsere Logistikzentren und Produktionsstandorte ebenfalls in verschiedenen Teilen Deutschlands zu finden. Wo auch immer Sie wohnen, Sie können bei der GHD GesundHeits GmbH arbeiten.

Die GHD GesundHeits GmbH Deutschland versucht für alle Mitarbeiter die bestmöglichen Rahmenbedingungen zu schaffen. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und für die Mitarbeiter im Außendienst bedeutet das auch Home-Office, ein eigener Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung - und ein Handy.

Mitarbeiter im Mittelpunkt

Juliane Hartwig
Teamleitung Homecare
Bei meiner Arbeit kommt mir vor allem die flexible und eigenständige Arbeitsplanung entgegen.
Pierre Hünger
Leiter Technik, Forschung & Entwicklung
Im ständigen Austausch fordern und fördern wir uns gegenseitig.
Carolin Hischer
Management Trainee
Als Trainee bekommt man Verantwortung übertragen und kann weitgehend eigenverantwortlich arbeiten.

Kontakt

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