Orthopädieschuhtechnik
26. Januar 2021
Der Mensch im Mittelpunkt -
sinnerfüllt arbeiten, zufrieden leben
Unternehmensphilosophie
“Als eines der führenden Unternehmen im Gesundheitsmarkt schaffen wir mit unseren hochwertigen Produkten und Dienstleistungen Vertrauen und profitables Wachstum – der Mensch steht dabei im Mittelpunkt.”
Unternehmenskultur
Gesundheit achten
Wir legen Wert darauf die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu erhalten. Persönlicher Gestaltungsspielraum, individuelle Kommunikation und gegenseitige Unterstützung im Team ermöglichen unseren Mitarbeitern auf die eigene Gesundheit zu achten.
Lebensqualität schaffen
Wir fördern die Freude an der Arbeit und unterstützen die Eigenmotivation unserer Mitarbeiter indem wir die für uns bestmöglichen Arbeits- und Rahmenbedingungen schaffen. Wenn die eigene Arbeit sinnerfüllt ist und Spaß macht, hebt das die Lebensqualität.
Beziehung gestalten
Wir gestalten Beziehung und unterstützen die Bildung von leistungsstarken und vertrauensvollen Teams. Wir glauben an einen Mehrwert für unsere Unternehmensgruppe und für jede einzelne Person durch effiziente Kooperation und Vernetzung über alle Unternehmensbereiche.
Entwicklung ermöglichen
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter ihre Stärken und Talente einbringen und sich weiterentwickeln können. Wir wollen zuhören, gemeinsam reflektieren und auch aus Fehlern lernen.
Freiraum geben
Auf Basis von Vertrauen, das wir uns schenken und verdienen, erhalten unsere Mitarbeiter zeit-, personen- und sachgerechten Entscheidungsfreiraum.
7 Gründe für die GHD GesundHeits GmbH Deutschland
Sie geben Ihrer täglichen Arbeit einen Sinn indem Sie chronisch kranken oder pflegedürftigen Menschen zu besserer Lebensqualität verhelfen. Ob in der Produktion, der Logistik, im Vertrieb oder der Verwaltung - jede Tätigkeit der Kette ist wertvoll.
In der GHD GesundHeits GmbH Deutschland menschelt es im positiven Sinn. Sie arbeiten für und mit Menschen in einem Unternehmen mit familiärem Zusammenhalt, in dem gegenseitige Wertschätzung groß geschrieben wird.
Niemand arbeitet bei der GHD GesundHeits GmbH Deutschland alleine. Auch wenn Sie vielleicht im Außendienst unterwegs sind, so besteht doch ständiger Austausch mit den direkten Kolleg*innen oder in regelmäßigen Teammeetings und alle unterstützen sich gegenseitig.
Wir lernen nie aus, sodass wir unsere Patient*innen mit Hilfe aktueller Kenntnisse im medizinischen und pflegerischen Bereich versorgen können. Als neue*r Mitarbeiter*in erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung und im weiteren Verlauf eine individuelle und umfassende Qualifizierung.
Das stetige Wachstum unseres Unternehmens, sowohl in der Größe als auch der damit verbundene Wandel und die Entwicklung neuer Unternehmenszweige, ermöglicht Ihnen vielfältige und individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Neben der deutschlandweiten und flächendeckenden Sparte Homecare & Vitalcare, sind unsere Logistikzentren und Produktionsstandorte ebenfalls in verschiedenen Teilen Deutschlands zu finden. Wo auch immer Sie wohnen, Sie können bei der GHD GesundHeits GmbH arbeiten.
Die GHD GesundHeits GmbH Deutschland versucht für alle Mitarbeiter*innen die bestmöglichen Rahmenbedingungen zu schaffen. Alle Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und für die Mitarbeiter*innen im Außendienst bedeutet das auch Home-Office, ein eigener Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung - und ein Handy.
Mitarbeiter im Mittelpunkt
Im ständigen Austausch fordern und fördern wir uns gegenseitig.
Pierre Hünger
Geschäftsführer FORLIFE
Im ständigen Austausch fordern und fördern wir uns gegenseitig.
Herr Hünger begann 2004 seine Karriere bei der GHD GesundHeits GmbH Deutschland als Auszubildender:
“Nach meiner Ausbildung zum Mechatroniker arbeitete ich kurz in der Instandhaltung wonach ich mein Ingenieurstudium mit Unterstützung der GHD GesundHeits GmbH Deutschland absolvierte. Zurück , nach 5 Jahren, bin ich gleich als Leiter der Forschung- & Entwicklungsabteilung eingestiegen. Immer mit dem Blick auf unsere Patienten und Kunden entwickeln mein Team und ich unsere Produkte bedienerfreundlicher und komfortabler. Mittlerweile bin ich ebenfalls Leiter der Technik und mein Team umfasst 17 Mitarbeiter. Auch zwei Azubis sind in ihren Reihen.
Wir gestalten gemeinsam von der Entwicklung bis hin zur Produktion den gesamten Herstellungsprozess unserer Produkte – eine sehr vielseitige Aufgabe, die Menschen hilft ihre Lebensqualität zu verbessern.
Zusätzlich schätze ich bei meiner Arbeit, dass ich mit einer Vielzahl von unterschiedlichen Menschen in Projekten zusammenarbeiten kann. Angefangen von Krankenschwestern und Pflegern, Ingenieuren bis hin zu unseren Kunden. Wir stehen im ständigen Austausch und fordern und fördern uns gegenseitig.”
Teamwork wird bei uns sehr groß geschrieben
Anh Mai
Mitarbeiterin Abrechnungsservice
Teamwork wird bei uns sehr groß geschrieben
Nach ihrem Schulabschluss absolvierte Frau Mai bei der GHD GesundHeits GmbH Deutschland eine Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen:
“Ich bin bereits seit 2010 im Unternehmen und wurde nach meiner Ausbildung im Bereich des Abrechnungsservice übernommen. Hier bin ich für die reibungslose Abrechnung der Hilfsmittelrezepte mit den Krankenkassen zuständig. Meine Arbeit erfordert viel Wissen, da mit jeder Krankenkasse unterschiedliche Verträge existieren.
Ich stehe auch in engem Kontakt mit unseren Außendienstmitarbeitern, die ich gerne bei Fragen zum möglichen Einsatz und der Abrechnung von Hilfsmitteln berate.
Um mehr Verständnis für die Arbeit unserer Außendienstmitarbeiter zu haben, begleite ich einen davon einmal jährlich bei seiner Arbeit mit unseren Patienten und Kunden. Zudem erhalten wir regelmäßige Schulungen für einzelne Therapiebereiche von unseren Spezialisten im Außendienst.
Die Arbeitsatmosphäre bei der GHD GesundHeits GmbH Deutschland habe ich als positiv und dynamisch erlebt. Es wird darauf geachtet, dass alle respektvoll miteinander umgehen und an einem Strang ziehen – auch über unsere Abteilung hinaus. Teamwork wird bei uns sehr groß geschrieben.‘‘
Kontakt
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